Bei gewachsenen Unternehmen ist eine Anpassung erforderlich, wenn z.B. eine Fusion erfolgt, die Nachfolge eines Unternehmens zu regeln ist oder dem Markt neue Produkte oder Dienstleistungen angeboten werden. Gleiches gilt, wenn das Thema Recruitment in den Vordergrund rückt oder sich, aus welchen Gründen auch immer, die gesamte Unternehmensstrategie und Ausrichtung des Geschäfts verändert.

Unsere Vorgehensweise ist sehr pragmatisch. Keine seitenlangen Analysen, keine überbordenden Präsentationen, sondern übersichtliche Gestaltung des Ist und des Soll. Bei der Umsetzung stehen wir Ihnen als Sprecher/Interimsmanager bzw. PR- und Medienbüro für die vielfältigen Aufgaben zur Seite. Referenzen nennen wir auch hierzu gern persönlich